WIA verzekeringen

Als Captive van een multinationale onderneming binnen het Redion Employee Benefits-netwerk wilt u kunnen vertrouwen op een WIA-oplossing die aansluit bij de behoeften van uw organisatie.

Via gespecialiseerde makelaars en verzekeringsadviseurs heeft u toegang tot onze maatwerkoplossingen.

Zo bent u verzekerd van deskundig advies en een oplossing die past bij uw organisatie, medewerkers en doelstellingen.

Voor bedrijven met een Captive binnen het Redion netwerk

Meer grip op kosten voor de Captive

Maatwerk door verschillende oplossingen

Voor wie?

Voor multinationale ondernemingen met een Captive binnen het Redion Employee Benefits netwerk.

Drie varianten

U heeft de keuze uit een WIA-excedentverzekering, een WGA-hiaatverzekering en een WGA-hiaatverzekering Uitgebreid.

WIA-excedent

De WIA-excedentverzekering is bedoeld voor inkomens boven de WIA-loongrens (januari 2026: €79.409). Het deel van het inkomen boven deze grens telt niet mee voor de UWV-uitkeringen. De WIA-excedentverzekering biedt hiervoor een aanvulling. Een rekenvoorbeeld vindt u hier.

WGA-hiaat

De WGA-hiaatverzekering vult het verschil aan tussen de WGA-vervolguitkering van het UWV en het (vaak hogere) oude inkomen. Deze aanvulling geldt alleen voor werknemers die minder dan 50% verdiencapaciteit benutten: dus niet duurzaam arbeidsongeschikt, maar wel zodanig beperkt dat zij niet voldoende kunnen verdienen. Een rekenvoorbeeld vindt u hier.

WGA-hiaatverzekering Uitgebreid

De WGA-hiaatverzekering Uitgebreid voorziet, naast de aanvulling op de vervolguitkering, in een aanvulling op het eventuele inkomensverlies gedurende de loongerelateerde uitkeringsfase. Deze dekking geldt ook voor verzekerden die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn. Een rekenvoorbeeld vindt u hier.